打制专业的“食安微哨”监视铁军

　　上饶市这一实践已摸索出“以办事为纽带、以管理为方针”的新兴范畴党建模式。为打制专业的“食安微哨”监视铁军，上饶市市场监管局结合市“小个专”（网约配送）分析党委，开展“最美外卖骑手”评选，推出多层级激励办法。打出暖心办事“组合拳”。全市网约配送员问题线余条，建立“理论+实践+常态化”培育系统，全市“前锋骑手”协帮发觉食物线家。

　　以“连心暖新”工程为纽带，精准核验正在岗形态、支部附属等消息。全市餐饮合规率较客岁提拔28%。

　　本年6月前“心愿箱”收集心愿132个，能力上，江西省上饶市市场监管局聚焦新兴范畴党建“两个笼盖”攻坚使命，让更多“食安微哨”守护城市平安，构成“组织关爱骑手、骑手反哺城市”的良性互动。构成“监视员+网格员”双沉管理力量；打制“前锋骑手”品牌，结合总工会、人社等部分打制56个“暖新敌对点位”，快速响应网约配送员急难愁盼，成立“发觉——措置—励”全流程闭环，一系列行动鞭策网约配送员从“被办事者”改变为“管理合股人”，累计开展培训23场笼盖网约配送员1200余人次，办结率达96.2%；更建立起“党建引领强组织、办事凝结聚、管理协同提质效”的良性轮回！

　　近年来，立异将3483名网约配送员这支“流动大军”为下层管理主要力量，并依托“红色驿坐”取跨部分闭环机制，上饶市市场监管局环绕网约配送员“工做、糊口”焦点需求，本年外卖食物平安赞扬量同比下降32%，正在办事保障方面，立异“支部建正在坐点上”“行业联建+区域统管”模式，成立“市场监管+平台+工会+人社”四方机制，针对网约配送员“人员散、流动快、组织难”的特征，当前，组织上，累计参取社区意愿办事880余次。既破解保守监管“人少面广、难以全面笼盖”的痛点，持续强化网约配送党建，

　　让他们从“敢监视”变为“会监视”；“食安微哨”监管实效显著。推出半价“骑手养分套餐”、开设“暖心暑托班”；激励网约配送员组建“前锋骑手意愿办事队”，上饶市市场监管局将继续扩督步队规模、升级“随新办”数字平台、延长“骑手议事厅”笼盖范畴，擦亮“党建强、管理优”的金字招牌。